社会保険手続・労務管理

社会保険手続・労務管理

顧問契約

継続的に連絡を取り合うことにより、必要なことを必要なときに迅速に処理することが可能です。 通常必要な業務を件数にかかわらず定額でお引き受けします。 また、顧問契約に含まない業務に関しては顧問割引でお引き受けします。

顧問契約に含む業務

■健康保険/厚生年金保険
  • 被保険者資格取得届
  • 被保険者資格喪失届
  • 被扶養者異動届
  • 住所氏名変更届
  • 報酬月額変更届
  • 傷病手当金支給申請
  • 出産育児一時金支給申請
■雇用保険
  • 被保険者資格取得届
  • 被保険者資格喪失届
  • 離職証明書
  • 求人票
  • 高年齢雇用継続給付金
  • 育児(介護休業)給付金
■定例業務
  • 算定基礎届
  • 年度更新
  • 賞与支払届
  • 36協定
■労災保険
  • 療養(補償)給付
  • 療養(補償)給付たる療養の費用
  • 休業(補償)給付
  • 第三者行為災害届
  • 労働者私傷病報告
■その他
  • 月1回の定期訪問
  • 法定3帳簿(出勤簿、労働者名簿、賃金台帳)の作成指導
  • 法改正、助成金の最新情報提供
  • 人事、労務管理、年金などのご相談
  • 関係官庁が行う調査等の立会い
  • 事業所に関する変更手続き

スポット契約

特に問題なく会社運営はしているけど、たまにしなければならない手続きが面倒。行政から指導があった。など、社内スタッフが対応するには大変なことがありましたら、お仕事ひとつからお受けいたします。 顧問契約前のお試しとしてもご利用ください。

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