社会保険手続・労務管理

顧問報酬

継続的に通常発生する業務・日常的な相談・指導・助言等を定額でお引き受けします。
なお、人数には事業主、パート、常用のアルバイトを含みます。
顧問契約に含まない業務については顧問割引でお引き受けします。
事業所の体制・人数・業種・書類の整備状況などによって多少異なることもありますので、
まずはご相談ください。

顧問契約に含まれるもの　　　　　　　　　　　　　　　　顧問契約に含まれないもの
・入退社時手続き（厚生年金・健康保険・雇用保険）　　　・社会保険・労働保険新規適用
・労働保険申請手続き（労災等）　　　　　　　　　　　　・就業規則作成・変更
・社会保険申請（出産・傷病等）　　　　　　　　　　　　・助成金申請
・年度更新・算定基礎届　　　　　　　　　　　　　　　　・給与計算
・採用・労働条件・労使問題などに関する相談助言　　　　・個人に関する業務（年金請求など）

実際に委託いただく場合の料金は、事業所の体制・人数・業種・書類の整備状況などによって異なりますので、まずはご相談ください。

スポット契約

作成に必要な帳簿等の用意をお願いします。
帳簿整備が必要な場合は別途料金を請求させていただく場合があります。

1. 就業規則の作成・変更
   • 作成：200,000円～
   • 変更：100,000円～
   • 大幅な変更が必要な場合は作成に準じた料金となります。
2. 労働・社会保険の新規適用・廃止届
   • 新規適用

   人数	健康保険・厚生年金	労災保険・雇用保険
   1~10人	50,000円	40,000円
   11~20人	60,000円	50,000円
   21人以上	一人増すごとに上記に1,000円加算する

   • 廃止

人数	健康保険・厚生年金	労災保険・雇用保険
1~10人	40,000円	40,000円
11人以上	一人増すごとに上記に1,000円加算する

• ただし、廃止手続きに伴う離職証明書作成並びに任意継続被保険者等に関する各種書類を作成する場合は、1件につき10,000円加算いたします。
3. 算定基礎届・年度更新
   

   人数	算定基礎届	年度更新（継続事業）
   1~9人	30,000円	30,000円
   10~29人	40,000円	40,000円
   30~50人	50,000円	50,000円
   51人以上	協議

4. その他
   

   給与計算	月額20,000円（４人まで）
   	1人増すごとに2,000円加算
   	※賞与計算は一回につき上記の1ヶ月分の額とする。
   離職証明書作成	一件につき10,000円
   高齢雇用継続給付金支給申請 育児（介護）休業給付金申請	初回（賃金登録含む）	20,000円
   	2回目以降	10,000円
   労災・特別加入	50,000円～
   健康保険・労災給付	一件につき20,000円～

   • ※上記は一般的なケースについての料金であり、通常ケースと異なる書類が求められる場合は別途協議させていただきます。
5. 上記業務以外についてもお気軽にご相談ください。